【東京都×年収500万円以上】緩和ケア病棟でターミナル期の看護に向き合う病棟看護師募集

💊【年収500万円以上×緩和ケア病棟】ターミナル期の看護に向き合える病棟看護師（東京都）

職種：看護師（病棟／緩和ケア）

応募資格：
・正看護師資格
・臨床経験5年前後以上の方を想定（ご経験により優遇あり）
・緩和ケア・がん看護のご経験がある方歓迎

勤務先：急性期後のがん患者さまを中心とした緩和ケア病棟

勤務地：東京都

患者様の特徴：
・患者層：がんターミナル期の患者様が約8.5割
・病床数：46床（緩和ケア病棟）
・月の入退院数：35〜40件程度
・月の平均看取り件数：25〜35件程度
・病床稼働率：80〜90％程度
・正看護師比率：100％

給与イメージ：
年収：約5,150,000円　／　月給：約391,000円
＜モデル年収例＞25歳以上・実務経験5年以上
【月給内訳】
・基本給：232,000円
・夜勤手当：15,500円／回
・資格手当：50,000円
・処遇改善手当：8,500円
・超勤手当：23,000円　ほか

・賞与：年2回（合計約464,000円／モデルケース）
※経験・年齢・前職給与などを考慮のうえ、規定により決定します。

📋 業務内容
緩和ケア病棟における看護業務全般、ならびに退院調整などをお任せします。

【主な業務】
・がんターミナル期の患者様に対する身体ケア・症状緩和ケア
・ご家族を含めた心理的サポート・傾聴
・退院支援・在宅調整（プライマリー看護師が中心となって対応）
・多職種カンファレンスへの参加
・電子カルテでの記録業務　など

【チーム体制】
・医師：常勤7名／非常勤2名（いずれも訪問診療も担当）
・看護師：約45名（がん看護専門看護師2名／緩和ケア認定看護師3名 在籍）
・救急指定：なし
・外来：午前は一般外来、午後は予約制のがん専門外来（二診制）

他の医療機関や在宅・施設との連携にも力を入れており、
在宅復帰や施設調整の場面でも、看護師が中心メンバーとして関わっていきます。

🕒 日勤の1日の流れ（緩和ケア病棟・一例）

8:30　朝の申し送り
9:00　担当患者様のバイタルチェック／身体ケア・入浴介助など
　　　転棟・転床対応／検査対応／電子カルテでの記録
12:00 昼食配膳
12:30 休憩
13:30 カンファレンス参加
14:00 患者様のケア、記録の作成
15:00 面会対応（患者様・ご家族対応など）
16:30 夕方の申し送り・チェックアウト（振り返り）
17:00 勤務終了・退勤

✨ おすすめポイント

• 月平均残業時間は約10時間と少なめで、ワークライフバランスを取りやすい
• 夜勤明けの翌日は必ず公休にしており、有給とつなげて連休取得も可能
• 有給休暇取得率は8〜9割と高水準で、休みが取りやすい環境
• 多職種カンファレンスや毎朝の申し送りに全職種責任者が参加し、情報共有が密
• がん看護専門看護師・緩和ケア認定看護師が在籍し、学べる機会が豊富
• 育児中の短時間勤務も可能で、ライフステージが変わっても働き続けやすい
• 昼食は職員価格（例：1食550円）で提供／夜勤者には夕食も提供
• 自治体の子育て優良事業者として表彰された実績があり、子育て支援にも積極的

🕒 勤務時間
・日勤　08:30～17:00（休憩60分）
・遅番　10:30～19:00（休憩60分）
・夜勤　16:30～09:00（休憩120分）
※夜勤回数などの詳細はご希望を伺いながら調整します。

🎁 休日・休暇・福利厚生
【休日・休暇】
・年間休日：115日
・4週8休以上（シフト制／月9日休み）
・夏季休暇：4日
・冬期休暇：3日
・有給休暇（取得率8〜9割）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業（産育休復帰率100％）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇：7日間（勤続3年以上）

【福利厚生】
・社会保険完備
・東京都医業健康保険組合加盟
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・通勤手当：全額支給
・昼食・夜勤者夕食の職員価格提供あり
・育児中の時短勤務制度あり　など

💡 よくあるご質問（一例）

Q. 緩和ケアやがん看護の経験が浅くても応募できますか？
A. 経験は歓迎ですが、意欲を重視します。専門・認定看護師が在籍しており、学びながらスキルアップできる環境です。

Q. 夜勤の回数はどれくらいですか？
A. ご希望やご家庭の状況を伺いながら、面接時に相談のうえ決定していきます。

Q. 子育て中でも続けられますか？
A. 産育休復帰率は100％で、育児中の時短勤務も可能です。ライフステージに合わせた働き方の相談がしやすい職場です。

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